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求职困惑每次校招会上,都会有同学前来询问“老师,我上一次面试已经过去好长一段时间了,还没得到面试结果,我能主动联系HR询问原因吗?”导师解惑参加面试后,迟迟没有音讯,很多同学便开始有了焦虑情绪,不知道是该继续等待通知,还
每每到了招聘季,总会发现大学生的应聘方式都不见长进。我是真心为他们感到都急。拜托,专业一点好不好!1.别睡懒觉,早点到场行不?拿我以前的公司举例,一场双选会下来最少能收到100份简历,最多收到过接近500份简历。我们全部
有小伙伴提了这样的一个问题:拿到了一家公司的offer,发现薪水和心理预期有很大差距,而且我手里有更好的offer。于是和HR说明原因,拒了offer。第二天对方一位主管来电,诚意要求,说了很多,也愿意在原有的薪水上加了
大学生写400字简历有24个错别字,应聘直接被淘汰。大学毕业的小蔡,怎么也没想到,应聘好不容易进入复试阶段,竟因为一份手写的简历,直接被公司PASS掉! 经询问后得知,原来,小蔡在400字简历里,竟写了24个错别字,这
当我们踏入职场,寻求自己理想的职业的时候,总是会对未来充满憧憬:出入高端写字楼,与社会名流谈笑风生……可惜,大部分都只能是憧憬而已。我们在求职的时候,不能只看着公司打出来的广告,应该更深入地去了解这个企业的文化,选择一家
1.吃苦耐劳,诚实守信,敢想敢做是我的基本,积极进取是我的信念,自强不息是我的追求。3.本人性格开朗,思想正直,诚信,稳重。工作认真踏实,责任心强,善于独立思考,分析问题,解决问题。有强烈的集体荣誉感,较强的社会适应能力
某民企高管和我说,每到应聘季节,会有看不完的简历,像她们这样国内有点知名度的民企,很受大学时青睐。一份份看是绝对不可能的,太花哨的不要,太苍白的更不行。有特色的简历,总能最先吸引眼球。当然一份出色的简历是一块敲门砖,真正
一、遵守面试规则。 如守时、不紧张、适当地反问面试官一些情况等。 二、了解资讯。 在做面试准备工作的时候,要考虑企业的需求、你的竞争对手、你是不是最适合企业而不是你是最优秀的。 三、包装的同质化。 很多大学生的应聘简历都
不能小看求职信息,这些写简历时所犯的错误很可能让你连面试机会都得不到。 基本信息:千万不能出错! 看完一份简历,觉得各方面都还可以,符合约见面试的条件。,结果电话一拨:“您好,您拨打的电话是空号……”。仔细一看,原来是简
为什么说跳槽加薪低于30%,等于在“降薪”?降薪进名企,值得吗? 有人问:最近有一个行业No.1的大公司的机会,我非常想尝试,但代价是薪水几乎没有增加,因为对方把我的职位降了一级。我到底要不要把握这个机会? “要不要跳槽
据我们的合作伙伴反馈,在求职高峰期,一些名气较大的企业HR每周会受到数百封简历,但HR自身精力有限,这些简历大部分不会引起他们的注意。对于很多简历HR都是一目十行,几秒带过。 个人简历是求职者在求职过程中的第一件武器,如
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