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启东求职指南:什么样的公司一定不要去?
2018-08-05   439次

当我们踏入职场,寻求自己理想的职业的时候,总是会对未来充满憧憬:出入高端写字楼,与社会名流谈笑风生……可惜,大部分都只能是憧憬而已。我们在求职的时候,不能只看着公司打出来的广告,应该更深入地去了解这个企业的文化,选择一家适合自己的公司尤其重要。




而面对有些公司,大家一定要注意,千万别去:


1.只讲情怀,理想,不讲钱。


情怀、理想重要吗?很重要,一个人没有理想和咸鱼有什么区别。但是你不能把理想和情怀当饭吃啊,人要吃饭,要生存,要买房,要成家,不能光是情怀,理想,也是需要物质,需要钱的。想想重庆的房价和自己的工资,现实很让人绝望。所以,当肚子都吃不饱,居无定所,谈何工作?


2.老板对本行业完全是外行。


这种企业,成功的概率和中彩票一样。


3.领导只讲权利,不讲道理,听不得不同意见


有这种领导,一般结果就是,组织内部沟通效率低下,久而久之,人心离散




4.公司关系户过多


一般是在家族企业,领导全是老板亲戚,好处都是领导的,黑锅都是自己的。长此以往,好员工都走了,就剩一帮子“皇亲国戚”。


5.皮包公司,老板不靠谱


老板想挣一把就跑,所以公司里会出现各种违法违规现象,企业乱七八糟,等这个公司名气丑了,老板卷钱逃跑,重新注册公司再来。所以一定要充分了解自己所应聘的公司和公司老板。




6.领导严于律人,宽于待己


遇到这种领导,通常是员工犯个小错,就随便扣员工工资,各种处罚;等到自己迟到,啥事儿没有。当一个公司里的制度出现双重标准之后,也就意味着公司的制度成了一页废纸,而公司的运转也会出现问题。


7.企业流动率太高


3个月内一个部门能换掉一半的人,要么就是这些人都是傻子,要么就是企业有问题。


8.企业招聘满嘴跑火车,吹牛


有些公司就喜欢在招聘的时候打着“月薪过万”,“比肩华为”,“行业顶尖”之类的幌子来吸引求职者,光是嘴上说得好听,但根本达不到自己所承诺的待遇,只是一味夸大企业,而不能脚踏实地的公司,前途堪忧。


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