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关于印发《启东市海外专家汇聚计划实施细则》的通知
2018-07-07   392次

启人社201834


关于印发《启东市海外专家汇聚计划实施细则》的通知

各镇党委、人民政府,各园区党工委、管委会,市人才工作领导小组各成员单位

现将《启东市海外专家汇聚计划实施细则》印发给你们,请认真遵照执行。




启东市人力资源和社会保障局  启东市人才工作领导小组办公室


2018年4月17日

启东市海外专家汇聚计划实施细则

第一条 总则

为深入贯彻市委、市政府《关于进一步推进人才优先发展的意见》(启发〔2018〕8号)等文件精神,进一步加强我市海外人才队伍建设,引导企业引进优秀外国专家,发挥海外人才在企业转型升级中的引领和支撑作用,现就进一步加强我市的海外优秀人才引进工作制定如下实施细则。  

第二条 适用范围

本细则鼓励引进的“海外专家”,是指持企业柔性引进的同时具备以下四个条件的海外工程师、设计师、规划师、咨询师等高层次外国专家:

1.本人须是在国外企业和机构从事工程、技术和管理工作,掌握关键、核心技术、工艺或具有先进管理理念的外籍高层次人才;

2.本人须受聘于在启东市注册登记、纳税的中资及中外合资企业,并担任工程、技术、项目、学科和经营管理负责人、带头人或担任中层以上技术职务;

3.本人在聘用单位年薪须在30万元人民币以上,聘用时间不

少于1年;

4.本人当年度在启实际工作时间原则上累计不少于6个月(从事研发、设计类等可不在启完成工作任务的专家除外)。

第三条 政策措施

鼓励引进“海外专家”应遵循“政府引导、企业主体”的原则,在充分尊重企业自主权、工资总额大部分由企业支付的前提下,由市财政分别给予一定的扶持和奖励。

1.对引进“海外专家”的企业实行年薪资助(从事研发、设计类等可不在启完成工作任务的专家除外),按超出30万元部分的30%,每人每年最高20万元的标准补助用人单位,资助期限最长为3年。

2.鼓励引进的“海外专家”申报启东市级以上创新创业项目,享受国内人才同等政策待遇。海外优秀人才来启东创新创业同一项目同时符合市委、市政府《关于进一步推进人才优先发展的若干意见》(启发〔2018〕8号)和相关配套政策及本办法有关优惠政策的,按“从优、从高、不重复”原则进行奖励(资助)。同一奖项(资助)在低等次已作奖励(资助)的,晋升到高等次时,只奖励(资助)差额部分。 
  第四条 “海外专家”年薪资助申报程序:

“海外专家”年薪资助资金发放,须按照以下程序进行:

1.材料申报。企业将材料经所在地镇、园区或主管部门初审后报市人社局(市人才服务中心)。

申报材料包括:

(1)《启东市“海外专家”年薪资助申报表》;

(2)《启东市“海外专家”执行情况表》;

(3)“海外专家”所持护照(或其他国际旅行证件)、出入境签章记录;

(4)企业与“海外专家”签订的中外文合同复印件、出具的实际聘用时间证明、薪酬发放记录;

(5)企业注册登记、纳税等相关证明材料;

(6)“海外专家”学历、学位证书以及外国人工作许可证或外国专家来华邀请函或外国人工作许可等复印件,海外任职证明以及反映个人能力、业绩、科研成果的相关证明材料。

2.项目审核。市人社局对申报对象的身份、资格条件、能力业绩、任职、薪酬等情况进行调查、审核,确定相应的资助经费拨付方案,报市人才工作领导小组办公室审批拨付。

  3.资助兑现。申请“海外专家”年薪资助的企业每年须第一季度末报送上一年度的“海外专家”工作执行情况,经核实后兑现上一年度资助经费。逾期未报送执行情况材料的视作自动放弃年薪资助。

第五条  组织管理

(一)市人社局负责市“海外专家”认定、管理和资助申报等具体工作。

(二)申请企业须保证申报材料和执行情况的真实性,如查证有误或有假将取消资格,追缴相关资助资金,在一定范围内给予通报,并在5年内不再接受申报。已入选的“海外专家”因故未能履行合同的,所在单位须及时告知所在地主管部门,报市人社局备案。

第六条  附则

本细则涉及经费资助在人才发展专项资金中列支。  


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